• INFORMATIVO DE SEGURIDAD

PRESENTACIÓN DE PROPUESTA DE EDUCACIÓN INFORMAL / CONTINUADA

 

Fecha Emisión:

2011/09/15

AC-DO-F-10
Revisión No. 0 Página 1 de 2
 

1. Unidad Académica:

 

Facultad de Relaciones Internacionales Estrategia y Seguridad  y Facultad de ingeniería

 

 

2. Denominación:

 

Diplomado:

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD INTEGRAL Y SALUD EN EL TRABAJO

“Decreto 1072 de 2015”

 

3. Justificación:

 

El Gerente general con su equipo de trabajo, (gerente de proyectos, gerente de talento humano y el departamento de seguridad y salud en el trabajo), está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente. Referente a los grandes cambios presentados en los últimos años a raíz de lo establecido en la ley 1562, El Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo “consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo [1].[]

 

 

4. Objetivo:

 

Desarrollar competencias en el diseño e implementación de  un Sistema de Gestión en Seguridad Integral y Salud en el Trabajo a nivel de una entidad pública o privada dentro de un modelo PHVA frente a la identificación de peligros, evaluación, valoración de los riesgos y gestión de los mismos en los puestos de trabajo y ambiente laboral de la organización.

 

5. Contenidos:

 

Este Diplomado tiene una duración de 120 horas de formación, las cuales se desarrollarán de la siguiente forma:

 

TIPO DE ESTUDIO HORAS
Presencial 120
TOTAL 120

 

 

Las 120 horas presenciales se desarrollaran en 6 módulos divididas de la siguiente forma:

 

MÓDULO No. 1 – Objeto y política

 

HORAS POR UNIDAD TOTAL HORAS
Objeto y campo aplicación 1 10
Definiciones 1
Seguridad y salud en el trabajo (SST). 1
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). 1
Política de seguridad y salud en el trabajo (SST). 6
Requisitos de la política de seguridad y salud en el trabajo
Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST).

 

MÓDULO No. 2 – Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

 

HORAS POR UNIDAD TOTAL HORAS
Obligaciones de los empleadores  

2

 

10
Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales (ARL).
Responsabilidades de los trabajadores. 2

 

Capacitación en seguridad y salud en el trabajo -SST.
Documentación. 2
Conservación de los documentos. 2
Comunicación 2

 

MÓDULO No. 3 – Planificación del SG-SST HORAS POR UNIDAD TOTAL HORAS
Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. 8 30
Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en trabajo SG-SST. 4

 

Objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Indicadores del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. 6
Indicadores que evalúan la estructura del sistema de gestión de la seguridad y salud en trabajo SG-SST. 6
Indicadores que evalúan el proceso del sistema gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST 6
Indicadores que evalúan el resultado del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST

 

 

MÓDULO No. 4 – Aplicación del SG-SST y Auditoría y Revisión de la Alta Dirección del SG-SST HORAS POR UNIDAD TOTAL HORAS
Gestión de los peligros y riesgos 10 30
Medidas de prevención y control.
Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Gestión del cambio. 2
Adquisiciones. 2
Contratación. 2
Auditoría de cumplimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. SG-SST. 14
Alcance de auditarla de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Revisión por la alta dirección.

 

MÓDULO No.5 – Mejoramiento del SG-SST y Disposiciones Finales del SG-SST HORAS POR UNIDAD TOTAL HORAS
Acciones preventivas y correctivas. 4 20
Mejora continua. 4
Capacitación obligatoria. 4
Sanciones. 4
Transición. 4

 

MÓDULO No.6  Gestión de la Seguridad Integral      HORAS POR UNIDAD TOTAL HORAS
Fundamentos en seguridad 4 10
Riesgo de la seguridad integral 2
Evaluación 2
Toma de decisiones. 2

 

 

MÓDULO No.4– LEGISLACIÓN AMBIENTAL HORAS POR UNIDAD TOTAL HORAS
Sistema Nacional Ambiental (SINA) 2 12
Ley 99 de 1993 2
Leyes y Decretos aplicables a cada recurso: Agua, aire, suelo, flora. 3
Licencias Ambientales 2
Herramientas de identificación y seguimiento de requisitos legales 3

 

MÓDULO No.7– Herramienta de administración y gestión    HORAS POR UNIDAD TOTAL HORAS
Etapas de un proyecto 2 10
Metas de un Proyecto 2
Evaluación de datos 2
Estadística evaluación y toma de decisiones. 2
Microsoft Project 2

 

 

 

 

 

 

6.Duración:             

 

120 horas

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Público objetivo:

 

·         Gerentes de proyectos, gerentes de talento humano y directores del departamento de seguridad y salud en el trabajo.

·         Directores o Jefes de departamento o área de Calidad, Medio Ambiente o Seguridad y Salud Ocupacional

 

·         Responsables de la coordinación o desarrollo de actividades relacionadas con el diseño, implantación, evaluación y mejora delos sistemas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.

 

8. Estrategia metodológica:

 

 

El Diplomado se desarrolla en la metodología presencial mediante estrategias como:

 

Cátedra magistral a cargo de profesionales especializados

Lectura crítica sobre documentos propios del tema.

Talleres individual y en grupo

Trabajo individual y en grupo

Panel de discusión

 

9. Instituciones participantes:

 

Universidad Militar Nueva Granada

 

10. Competencias:

 

Al finalizar el diplomado, el participante:

 

 

1. OCUPACIONALES Y PROFESIONALES

 

Ø  Analizar alcance de un Sistema de Gestión en Seguridad Integral y Salud en el Trabajo SGSI&ST.

Ø  Diseñará e implementará el Sistema de Gestión en Seguridad Integral y Salud en el Trabajo SGSI&ST.

Ø  Proponer soluciones a las necesidades del sector empresarial en relación a la mitigación de la accidentalidad y la enfermedad en los puestos de trabajo y ambiente laboral.

 

2. COGNITIVAS •

 

Ø  Comprender el significado, la importancia y las implicaciones de conocer el marco legal vigente asociado a los decretos que establecen la seguridad y salud en el trabajo.

Ø  Capacidad para evaluar el impacto del riesgo laboral dentro de una organización pública o privada.

Ø  Identificar e implementar en cada uno escenarios que conforman un sistema en seguridad integral y salud en el trabajo a saber: ergonomía, medicina preventiva y del trabajo, seguridad industrial, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad integral.

 

3. COMUNICATIVAS

 

Ø  Capacidad para la comunicación oral y escrita respecto a temas pertinentes a seguridad y salud en el trabajo.

Ø  Capacidad para la interpretación de variables legales, jurídicas, técnicas y administrativas inmersas en un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

Ø  Planificar el trabajo inmerso el diseño e implementación de un sistema de gestión en seguridad integral y salud en el trabajo.

 

 

 

11. Criterios de Evaluación:

 

·         El docente de cada  módulo desarrollará talleres y otras actividades académicas, con el fin de evaluar la apropiación del conocimiento de los participantes.

·         El participante deberá asistir como mínimo al 90% de las horas estipuladas para cada módulo

 

 

 

12. Ponentes – Conferencistas:

 

Docentes y Conferencistas de la Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad y Facultad de ingeniería.

 

[1] Ley 1562 de 2012. En presidencia.gov.co. Consultada el 25 de febrero de 2015

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